南京维森豪斯信息技术有限公司怎么样?

1、简介：南京维森豪斯信息技术有限公司（NanjingWissenhausInformationTechnologyCo.，Ltd.）是中国大陆一家致力于SAP-HR、SAPSuccessFactors系统实施、培训和运维支持服务的专业咨询公司。是SAP公司SAPHCM&SuccessFactors产品销售代理商、项目实施服务商。

HR是怎样一个职位?

hr是人力资源岗位，指从事人力资源工作的人。hr作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称，是英语单词Human Resource的首字母缩写，意为人力资源，在大多数语境下，当我们提起HR时，常常是指从事人力资源工作的人。

HR-HumanResource解释为人力资源，是一个部门，部门里面在细分职位，一般是和行政部做相类似的工作，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

hr是人力资源职位。人力资源HumanResources，简称HR，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

在南京金鹰物业做HR怎么样,前景好不好?

不怎么好，人员流失率高。管理粗放。不够人性化。

我会不卑不亢地说出我家乡好的一面，也会承认不太好的一面，但不是以贬低的语气，而是客观陈述。还要义正言辞地向他（她）表明虽然我的家乡不那么完美，但在我心目中它却是美好的，可爱的，请他（她）尊重我，也尊重我的家乡。

很好，是是首批国家“211工程”重点建设高校。截至2019年3月，学校拥有仙林、随园、紫金三个校区，随园校区有着“东方最美丽的校园”之美誉；学校占地面积2179633平方米，校舍总建筑面积9320719平方米。

南京HRQQ群

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南京仁人职业培训学校提供了丰富的增值服务，以确保学员的学习成效和职业发展。首先，学校承诺，学员一旦报名参加国家职业资格考试，即可享受终生免费的同等级复训，这是学校对学员持续支持的承诺。为了方便学员之间的交流，学校设立了班级QQ群，学员可以在其中随时提出疑问，进行即时讨论，形成良好的学习氛围。

如果是本科的HR专业毕业，那么就是缺乏实际经验，你已经有比较好的理论基础了，可以通过社会上的一些交流渠道，如HRQQ群，或是论坛、沙龙等与同行交流，多接触些实际工作中碰到的问题。

HR的工资为什么这么低?

1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于职能部门，往大了说是为公司整体运营服务的，往小了说就是为公司核心部门打杂的。尤其是人事部门，体系和制度相对成熟和完善，并且对HR的专业要求比较低，入行门槛低，因此他们面临的挑战相对较小。

2、如果仅仅是做做人事行政，比如办理员工入职培训、社保等可以随时替代性的工作，那工资自然会比较低，因为毫无竞争力可言。

3、为什么HR的工资这么低？HR为什么这么不值钱？人力资源是企业管理中的支持活动，而不是基本活动。HR对企业价值创造所起到的作用是间接的，不像销售经理或者财务经理，他们是公司价值利润的直接产出者。换句话说，人力资源不是业务部门，而是成本部门，所以工资低人一头很正常。

4、第二，人力资源从业门槛低，求职者数量多，导致人力资源整体工资水平偏低。人力资源从业人员数量庞大，对专业性要求没那么高。扎根于人力资源管理的毕业生，更多是刚从职场其他专业毕业的人，或者是其他职能转型的人。

5、为什么通常HR给出的工资，比招聘网站上低很多？正规公司招聘网上的工资范围基本都是真实的，你转正后能拿到手实际月薪基本在此范围内，在范围内什么位置，主要取决于你胜任岗位的程度。