发布于 2024-11-15
1、共两次面试次数。海康威视的招聘效率很高，一共两次面试。一轮技术面，主要针对简历项目细节提问；二轮hr面，主要聊一下为什么离职，以后的职业规划等。
2、笔试是这次的致命点，我脑子或许是一时糊涂报了DSP开发工程师，当然这也并不是胡乱得来的，其实我也已经体会到嵌入式的工作队于本科来说其实是一件很难找到的工作，大学的一两年的浅薄学习根本不能胜任真正的嵌入式岗位（我一直理解的真正嵌入式应该是包含操作系统在内的而不是单片机）。
3、根据要求会安排在各个职位。岗位包括：软件/嵌入式类、算法/网络安全/大数据类、集成电路/传感器类、硬件/结构类、国内营销/技术支持类、海外营销/技术支持类、专业/支撑类、供应链类、体验设计类以及综合类。
在海康威视的面试经历 应聘职位：DSP开发工程师 海康威视的失利真的成为我的一个很大遗憾。半个多月来虽然也才开始找工作但是感觉到很不顺利，有时候甚至在怀疑是不是运气不好。这段时间以来，真正让我非常向往的公司只有几家，CVTE和360。
面试海康威视广州分公司售后服务工程师的职位，首先需要确定你的身份是社会招聘还是校园招聘。如果是校园招聘，通常会有笔试环节，主要是考核一些基础知识。而如果是社会招聘，意味着你已经有相关的工作经验，因此不需要进行笔试，可以直接进入面试阶段。面试过程一般会分为技术面和人力资源面，可能包括1-2轮。
分情况的。以下面试问题：解释一下“变化检测”。解释一下DBN模型；还问了一个损失函数的问题。讲一下Torch。是否了解深度学习中的其它模型；我回答的CNN。解释一下CNN。讲讲PCANet。
海康威视面试难。根据查询海康威视信息显示，海康威视的面试，作为安防行业龙头，需要非常专业的人，面试通过率60%，因此，海康威视面试难。
好，工资高，工作轻松。根据查询职友集显示。工资高：以武汉海康威视的嵌入式工程师的薪资待遇平均在23272元每月。
不累。海康威视武汉工厂里边有不同的工作岗位，生产线上的一线工人偶尔加班，工作比较轻松，如果是技术岗位的工人还要更轻松一些。海康威视一般指杭州海康威视数字技术股份有限公司，成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，在安防、智能物联领域耕耘二十余年，业务覆盖全球150多个国家和地区。
武汉海康威视普工上班很好。海康威视普工是在生产线上根据工种要求做一些技术要求不高的工作的，普工是指拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员，普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工。
不累。根据58同城查询得知，海康威视工厂的普工主要经营高新技术产业的开发与研究，工作岗位是脑力劳动，不用付出太多体力劳动，员工都很轻松，且按照国家规定的工作时间上下班，工作量不大，任务均匀分配，薪酬与工作任务相匹配，因此不累。
海康威视员工工资3500元左右。在海康威视工作的员工需要了解富士康的商业模式和生产环境，熟悉所在岗位的工作职责和要求，积极配合各个岗位的同事。还有就是海康威视电子厂的工作，大部分都是无尘车间。每个人都必须严格遵守工厂的要求，穿防静电的衣服和鞋子，上班时配合保安进行安检。
1、工资高，工作轻松无压力。工资高：武汉海康威视的嵌入式工程师的月工资平均在23272元，这明显高于当地的平均工资水平。
2、好，工资高，工作轻松。根据查询职友集显示。工资高：以武汉海康威视的嵌入式工程师的薪资待遇平均在23272元每月。
3、对于海康威视的员工工资水平，一般来说，新入职的员工起薪大约在3500元左右。这个薪资是基础的一部分，但具体薪酬待遇会根据岗位、工作经验和个人表现有所浮动。在海康威视工作，员工需要深入理解富士康的业务模式和生产环境，对自己的岗位职责有清晰的认识，并且注重团队协作，与同事们共同推进工作。
1、在海康威视，年薪30万元对于应届毕业生而言，已然是一个相对较高的起点。然而，对于有工作经验的社招人员来说，这个薪资水平则显得较为普通。薪资的评判标准因人而异，取决于个人的学历背景和具体岗位。例如，对于本科毕业生来说，30万元或许是一个可观的薪酬，但对于研究生而言，可能就显得中规中矩。
2、以三口之家为单位，家庭年收入大约为84，684元。 达到30万元的年薪，是多数家庭的5倍，可视为高收入水平。 随着全国生活水平的提升，三十万元年薪已不再罕见。 年薪三十万在全国范围内已较为普遍，约百分之一的人能达到此收入水平。
3、海康威视年薪30万对于应届毕业生来说，可以说是较高的薪资了。但是对于社招有经验的人来说，这个薪资只能算一般。以上说的也是比较笼统的，更细一点的来，30万薪资对于不同文凭的人有着不同的判定标准，对于不同岗位的人又有不同的标准。
4、中等水平。海康威视年薪在10万到50万之间，20万算中等水平。
5、高收入水平。根据查询海康威视官网显示，海康威视上市12年，股价上涨6倍多，员工人中国来说也是比较高的，数近6万人，人均年薪达到了265万，海康威视年薪40万算高收入水平。
6、较高的水平。根据康海官网显示，在海康威视，年薪45万属于比较高的水平。海康威视是一家以视频为核心的物联网解决方案和数据运营服务提供商，根据毕业生的毕业学校定薪，普通大学和重点之间有1000左右的差距，硕士毕业起薪13k。因此，在海康威视，年薪45万应该属于比较高的水平。
在海康威视的面试经历 应聘职位：DSP开发工程师 海康威视的失利真的成为我的一个很大遗憾。半个多月来虽然也才开始找工作但是感觉到很不顺利，有时候甚至在怀疑是不是运气不好。这段时间以来，真正让我非常向往的公司只有几家，CVTE和360。
海康威视应用软件开发工程师笔试后第二天会收到面试通知。根据查询相关资料显示，杭州海康威视数字技术有限公司，位于浙江省杭州市滨江区阡陌路555号，是一家生产销售一体化的公司，面试要求：先笔试后面试，笔试后第二天通时面试。
共两次面试次数。海康威视的招聘效率很高，一共两次面试。一轮技术面，主要针对简历项目细节提问；二轮hr面，主要聊一下为什么离职，以后的职业规划等。